Постановление администрации Соликамского городского округа от 03.06.2020 №1106-па
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Соликамского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
В соответствии с федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», федеральным законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», со статьей 31 Устава Соликамского городского округа администрация Соликамского городского округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Соликамского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Начальнику отдела муниципальной службы и кадров администрации Соликамского городского округа Красильниковой А.М. довести настоящее постановление до руководителей муниципальных учреждений Соликамского городского округа, созданных (учрежденных) администрацией Соликамского городского округа под роспись.
3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Соликамского городского округа довести настоящее постановление до руководителей муниципальных учреждений Соликамского городского округа, созданных (учрежденных) отраслевыми (функциональными) органами администрации Соликамского городского округа под роспись.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Соликамский рабочий» и подлежит размещению на официальном сайте администрации Соликамского городского округа и сайте сетевого издания «PRO Соликамск» https://просоликамск.рф.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Соликамского городского округа Могильникову И.В.
А.Н.ФЕДОТОВ,
глава городского округа –
глава администрации Соликамского городского округа
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Соликамского городского округа
от 03.06.2020 № 1106-па
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Соликамского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», федеральным законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и устанавливает порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее – работодатель) руководителями муниципальных учреждений Соликамского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов» в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральными законами «О противодействии коррупции» и «О некоммерческих организациях».
3. Настоящий Порядок распространяется на руководителей муниципальных учреждений Соликамского городского округа, созданных (учрежденных) администрацией Соликамского городского округа (далее – Администрация) и руководителей муниципальных учреждений Соликамского городского округа, созданных (учрежденных) отраслевыми (функциональными) органами Администрации.
4. Во всех случаях возникновения у руководителя муниципального учреждения конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов руководитель муниципального учреждения обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, а в случае отсутствия руководителя муниципального учреждения на рабочем месте – при первой возможности, известить о данных обстоятельствах представителя нанимателя (работодателя) (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка), направив ему письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов руководителя учреждения согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее уведомление), с указанием следующих сведений:
4.1. фамилия, имя, отчество руководителя муниципального учреждения, заполняющего уведомление, его должность;
4.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность руководителя (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им трудовых обязанностей;
4.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение руководителем трудовых обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) руководителем и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);
4.4. описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
4.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;
4.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;
4.7. подпись лица, заполнившего уведомление.
5. Уведомление руководителя муниципального учреждения Соликамского городского округа, созданного (учрежденного) Администрацией подается в отдел муниципальной службы и кадров Администрации; уведомление руководителя, созданного (учрежденного) отраслевым (функциональным) органом Администрации подается в отдел кадров отраслевого (функционального) органа Администрации. При его отсутствии – работнику, на которого возложены функции кадровой работы (далее – кадровая служба).
6. Уведомление в день его поступления подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителей учреждений (далее – журнал), который ведется кадровой службой по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.
7. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен гербовой печатью и храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
8. Отказ в регистрации уведомлений не допускается.
9. Кадровая служба представляет уведомление руководителя учреждения в день его получения работодателю для дальнейшего рассмотрения.
10. Работодатель не позднее двух дней со дня получения уведомления направляет его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Соликамского городского округа и ее отраслевых (функциональных) органов и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) для рассмотрения на заседании Комиссии и подготовки мотивированного заключения по результатам его рассмотрения.
11. Мотивированное заключение Комиссии не позднее 2-х дней после рассмотрения уведомления руководителя муниципального учреждения Соликамского городского округа представляется представителю нанимателя (работодателя) для принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, предусмотренных федеральными законами «О противодействии коррупции» и «О некоммерческих организациях».
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Соликамского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
______________________________
______________________________
______________________________
(наименование представителя нанимателя
(работодателя)
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
(Ф.И.О. руководителя учреждения, должность
место работы)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уважаемый____________________________________!
Я, ____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
Занимаемый (ая)_______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(должность руководителя муниципального учреждения)
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть)
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Согласен(на)/не согласен(на) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Соликамского городского округа и ее отраслевых (функциональных) органов и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).
«____» _______________ 20___г.
______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Соликамского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителя муниципального учреждения Соликамского городского округа
| № п/п | Дата регистрации | Ф.И.О. подавшего уведомление | Должность подавшего уведомление | Ф.И.О. регистратора | Подпись регистратора |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |